冠状病毒:工作场所安全指南和社交距离

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工作场所的指导方针和措施可以防止冠状病毒的传播

作为雇主,你必须保护工作场所每个人的安全和健康。这适用于在当前冠状病毒影响下继续经营的企业。

健康和安全法要求雇主为保护其员工和公众的成员进行“合理切实可行”。

建议雇主遵循一些简单的步骤来帮助保护员工的健康和安全。最佳实践工作场所措施包括:

  • 企业和工作场所应该鼓励他们的员工在可能的地方工作
  • 如果有人在工作场所不适出来,他们应该被新,连续咳嗽或高温,他们应该被送回家,并建议遵循留在家里的建议
  • 应提醒员工员工频繁地洗手20秒,并在组织中捕获咳嗽和打喷嚏
  • 使用标准清洁产品经常清洁和消毒物体和触摸的表面
  • 来自定义的员工弱势群体应该强烈建议并支持在家里留在那里,如果可能的话

工作中的福利设施有关你必须提供的洗手设施的资料。

你应该确保你遵循公共卫生局的最新建议并将这些信息纳入风险评估。

查看您的风险评估

作为雇主,您必须完成风险评估以发现潜在的危险,并使任何可能降低事故风险的变化。您应该定期审查您的风险评估,以确保它仍然符合所有要求并符合健康和安全法。

评估业务中的健康和安全风险

北爱尔兰(Hseni)的健康与安全执行委员(Hseni)为企业进行了一个例子风险评估模板,为冠状病毒进行风险评估 - 见COVID-19风险评估模板

遵循社会疏远规则

企业应审查其风险评估,并包括遵循社会疏散准则的措施。

HSENI建议,应落实职场社交距离措施,员工应严格遵守这些规定,管理层应严格监督。任何社交距离制度的成功都将取决于员工和管理层之间的高水平合作。

确保员工之间的社交距离是很重要的,无论是在他们的工作站还是在他们办公场所的其他地方,例如工作场所的食堂。

当工作地点的员工没有其他可行的办法获得食物时,工作地点的食堂可继续开放。

如果在正常工作环境中无法实现社会偏差,企业将考虑额外的保护手段。

其他保护措施可能包括:

  • 在任何时候减少现场工人数量
  • 将工人迁移到其他任务
  • 重新设计流程以允许社会偏差到位
  • 在员工之间设置临时障碍
  • 使用超级会议等技术而不是面对面会议
  • 调整工作流程或生产线速度

你必须就健康和安全问题与所有员工协商。这并不需要太复杂。你可以通过简单的倾听和交谈来做到这一点。你的员工往往是最能理解工作场所风险的人。看咨询您的员工健康和安全

使用个人防护设备

雇主必须继续按照风险评估提供PPE。

公共卫生指导可提供使用PPE进行健康和社会护理环境涉及COVID-19疑似病例。在所有其他情况下,要求个人观察社会距离措施并养成良好的手卫生行为。

报告健康和安全问题

如果您在您认为正在破坏健康和安全法的工作场所看到一些东西,可能会造成严重伤害,您可以报告。

HSENI负责在工作场所的工作环境中执行健康和安全;农场;建筑工地;矿山;学校和学院;市场;天然气,电力和水系统;医院和护理家园;中央和地方政府处所。

在Hseni强制健康和安全的工作场所报告一个不安全或不健康的工作活动 - 电子邮件mail@hseni.gov.uk或使用Hseni的在线表格

为零售业提出投诉,如商店,食品外卖,车库或美发师,理发师或美容院,你应该联系业务所在地的地方议会的环境卫生部门

进一步的信息

有关本地雇主和员工如何保证自己以及他们的工作场所安全的额外指导和实践步骤,请参阅:


第一次出版2020年3月29日