从英国以外招募人才

指南

上次更新于2021年2月16日

英国和欧盟之间的行动自由已结束,英国推出了一项移民制度,即平等地对待所有申请人,无论他们来自哪里。

任何你想从英国以外招募的人(不包括爱尔兰公民)都需要满足特定要求,并首先申请许可。

每个签证的要求不同。

您需要有一份赞助商许可证,以雇用英国以外的大多数工人。

新系统不适用于您已经在英国雇用的EEA或瑞士公民。2020年12月31日在英国生活在英国的EEA和瑞士公民及其家庭成员可以申请欧盟结算机制。他们才达到2021年6月30日申请。

熟练工人

您从英国外面招聘技术人员路线的任何人都需要证明:

  • 他们有来自家庭办公室许可的赞助商的工作机会
  • 他们在所需水平时讲英语
  • 职位要求为RQF3或以上(相当于A级水平)
  • 他们将至少支付25,600英镑或“率”为工作机会的“率”,以较高者为准

如果这份工作的薪酬低于这个数字,但不低于20480英镑,申请人仍然可以通过“交易”特定特征的点来申请。例如,如果他们在一个短缺职业或拥有与该工作相关的博士学位。

一些健康或教育工作的工人有不同的薪酬规则,以及在他们的职业生涯开始时的“新进入者”。

有关哪些职业具有所需的技能水平和这些职业的薪酬的进一步信息,请参阅移民规则附录技术职业

雇主没有一般的雇主招募英国以外的职位,以获得低于20,480英镑或技能水平的薪水,低于RQF3。

如果您尚未获得许可的赞助商,您认为您需要通过技术工人的途径赞助移民,您应该马上申请

公司内部转移

如果您想从海外业务的一部分从海外的业务转移工人,他们可以申请公司内部转移路线。申请人需要成为现有工人,他们将承担符合技能和薪资门槛的作用。

调往英国的工人需要:

  • 由内政部持牌保证人作为公司内部转让担保
  • 为向英国业务提供的所有权联系的海外商业,他们将有12个月的经验。
  • 在RQF6或以上所需技能水平的作用(研究生水平等价物)
  • 至少获得41500英镑或“现行工资”,以较高的为准

在公司内部转移路线上转移到英国的工人许可是暂时的。工人可以多次分配给英国,但在任何六年期间,他们就无法留在英国五年多。

工资超过73,900英镑的员工不需要在海外工作12个月,而且在任何10年的期限内都可以在海外工作9年。

作为长达一年的结构化研究生培训计划的一部分转让给英国的工人可以申请公司内部研究生培训课程。除海外经验和薪水的长度有不同的规则外,要求是相同的。

如果你还不是一个有执照的担保人,并且你认为你想通过公司内部调动或公司内部的毕业生培训生途径来担保移民,那么你应该这样做马上申请

其他路线

可以读取完整的工人路线列表基于积分的雇主文件介绍

一些移民航线,如全球人才,是​​“未经赞助”的。您不需要许可证聘请员工未经赞助的签证。

全球人才路线旨在吸引公认的全球领导人和科学,人文,工程,艺术和数字技术的有前途的个人。

虽然青年流动方案将使大约20,000名年轻人(年龄18至30岁)来到英国每年工作和旅行。

你还需要检查新员工是否有工作权在英国。

EEA和瑞士公民可以使用他们的护照或国家身份证证明他们可以在2021年6月30日之前在英国工作。

如果您已经是一个家庭办公室许可赞助商

如果您已经是11月30日20日2020年11月30日的二级授权二级或第5级赞助商,则您的许可将从2020年12月1日转移到新系统。例如,如果您持有一级2(普通)许可证,则会转换为熟练的工人许可证。

申请赞助商许可证

如果您尚未获得许可的赞助商,您认为您要赞助移民,您应该立即申请赞助商许可证

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