在支付员工时，了解您作为雇主的法律义务
了解您在平等薪酬立法下的法律责任，并遵循最佳实践建议
本指南涵盖设置薪酬率并描述不同的系统和方案时需要考虑的内容
雇主对普遍信贷的指导 - 用于低收入或未工作的工作年龄人的付款
将员工股票计划视为一种向您的员工提供业务成功的一种方式
向员工提供激励，奖励和津贴以及雇主的不同方式可以做到这一点
强调儿童维护服务运行和您作为雇主的法律责任的计划
管理法定病薪的基本规则以及在支付时需要做的雇主
